У вересні 2026 року індійський підрозділ Odoo провів найбільший хакатон у своїй історії — і водночас удруге поспіль довів, що розробників можна наймати зовсім інакше, ніж за стосом резюме. Odoo Hackathon 2026 зібрав у штаб-квартирі Odoo India в Гандінагарі 1 532 розробники, які об’єдналися в 529 команд і 24 години поспіль без перерви писали код. Масштаб події зафіксували офіційно: Odoo India потрапила до World Book of Records із рекордом за «максимальною кількістю учасників офлайн-хакатону з найму тривалістю 24 години». Для компанії, яка розробляє ERP-платформу, це не разова піар-акція, а звичний робочий механізм підбору персоналу — і саме тому новина цікава далеко за межами Індії.
Історія почалася в червні 2024 року, коли Odoo India провела свій перший відкритий рекрутинговий хакатон під назвою Odoo Combat — тоді до нього долучилося понад 3 000 студентів. Ідея, закладена в основу, проста до банальності: замість того щоб читати, як кандидат описує себе на папері, дати йому реальну задачу й подивитися, що він насправді збудує. З разової події формат швидко виріс у загальнонаціональну програму пошуку талантів: хакатони почали проводити в провідних технічних вишах країни, зокрема в IIT Madras, IIT Gandhinagar, у мережі NIT та інших відомих університетах. За весь час у 25 рекрутингових хакатонах узяли участь понад 95 000 студентів і розробників, а понад 120 кандидатів отримали від Odoo India пропозиції про роботу. Ще 2025 року компанія здобула визнання Asia Book of Records за масштабний офлайн-хакатон із найму — і саме цей результат вирішили перевершити, додавши до формули цілодобову дистанцію.
Цифри 2026 року показують, наскільки виріс конкурс. Заявок на участь надійшло 20 363. Після віртуального відбіркового етапу запрошення до очного фіналу отримали 2 649 учасників із 23 штатів і союзних територій Індії. До кінця 24-годинного марафону дійшли 1 532 особи — саме ця цифра й лягла в основу світового рекорду. Відбір при цьому був безкоштовним і відкритим для всіх охочих, без вступних внесків чи формальних цензів на кшталт назви вишу в дипломі.
Календар відбору Odoo вибудувала так, щоб на кожному етапі відсівалися ті, хто не витримує темпу. Реєстрація закрилася 5 липня 2026 року. Уже 12 липня відбувся віртуальний раунд: вісім годин поспіль, з 9:00 до 17:00, команди розв’язували справжні задачі з програмування. Результати цього етапу оголосили 31 липня, відібравши найсильніші команди для очного фіналу. Сам фінал пройшов 5–6 вересня 2026 року і тривав цілу добу, причому умови задач учасники побачили лише на місці — несподівані постановки перевіряли не лише навички кодування, а й здатність вигадувати рішення під тиском і працювати в команді.
Провести добу безперервної роботи для півтори тисячі людей — окреме організаційне випробування. Організатори описують це як поєднання ретельного планування, цілодобової підтримки й атмосфери, яка тримає учасників у тонусі навіть уночі. Команда Odoo забезпечувала перевірку коду в режимі реального часу, харчування, інфраструктуру та мотивацію фіналістів — так, щоб захід пройшов без збоїв від першого коміту до фінальної церемонії. Коли 6 вересня час вичерпався, учасники, за словами організаторів, не просто написали код: вони вийшли за межі власних можливостей і створили робочі рішення в умовах жорсткого дефіциту часу.
Аргументи, якими в Odoo пояснюють свою ставку на хакатони замість класичних співбесід, зводяться до трьох. Перший — кандидати демонструють те, що вміють будувати, а не переказують це словами в резюме. Другий — коли заявок десятки тисяч, хакатон робить відбір прозорим, швидким і заснованим на реальних результатах, а не на суб’єктивних враженнях рекрутера. Третій — під час змагання видно те, чого не покаже жодна співбесіда: як люди спільно шукають ідеї, домовляються й розв’язують проблеми в реальному часі.
Наступного року формат зміниться суттєво. З січня 2027-го всі проєкти на хакатонах виконуватимуться на фреймворку Odoo. Щоб студенти встигли підготуватися, компанія планує серію безкоштовних навчальних сесій — як віртуальних, так і очних, — присвячених саме розробці на власному фреймворку Odoo.
Що це означає для українського користувача
Найцікавіше в цій новині для українського ринку — не рекорд, а перехід із 2027 року на власний фреймворк Odoo як обов’язкову технологічну основу хакатонів, підкріплений безкоштовним навчанням. Це означає, що екосистема розробників, які вміють писати саме модулі Odoo, найближчими роками зростатиме швидко й централізовано, а отже, знайти виконавця під доопрацювання чи локалізацію ставатиме дедалі простіше й дешевше — включно з українськими компаніями, які замовляють розробку на аутсорсі. Для українських ІТ-команд і самих розробників тут два практичні висновки: компетенція «розробка під Odoo» отримує потужний приплив нових кадрів, тож конкуренція за такі замовлення зросте, а безкоштовні навчальні матеріали з фреймворку, які Odoo готує під хакатони 2027 року, стануть доступною точкою входу для тих, хто хоче цю компетенцію освоїти.