У середу, 22 квітня 2026 року, Odoo отримав від кадрової компанії Randstad звання найпривабливішого роботодавця Валлонії — франкомовного регіону Бельгії, де розташована штаб-квартира розробника. Нагороду вручили за підсумками масштабного дослідження ринку праці, і в компанії розцінюють її як визнання багаторічної роботи над корпоративною культурою та створенням змістовних робочих місць.
Йдеться про щорічне дослідження Randstad Employer Brand Research (REBR), у межах якого опитали 11 000 громадян Бельгії та проаналізували привабливість 195 бельгійських компаній. Саме за його результатами Odoo визнали «найпривабливішою валлонською компанією для кандидатів, які шукають нову роботу».
Дослідження оцінює кілька груп критеріїв: привабливість роботодавця, мотивацію працівників та очікування ринку праці. Трьома вирішальними чинниками для кандидатів виявилися нові технології, міцна репутація компанії та зміст самої вакансії. Отримуючи нагороду, комерційний директор Odoo Себастьян Брюїр зазначив, що для команди надзвичайно цінно бачити ринкове визнання багаторічних зусиль зі створення робочих місць, які мають значення і для працівників, і для суспільства.
Нагорода прийшла в момент, коли Odoo активно набирає персонал: компанія прямо запрошує охочих стати «одуерами» переглянути відкриті вакансії, яких зараз чимало.
Що це означає для українського користувача
Для українського бізнесу, який обирає ERP, це насамперед сигнал стабільності вендора: компанія, що масово наймає людей і виграє конкуренцію за таланти на батьківщині, має ресурс і далі розвивати продукт та підтримку. А для українських ІТ-фахівців, зокрема тих, хто працює з Odoo, це нагадування, що екосистема зростає — розробник активно розширює команду, і попит на спеціалістів з Odoo на ринку лишається високим.